Diagnostic et Conseil
Nous mettons à votre disposition des outils d’aide à la décision pour mettre en place une politique handicap adaptée et pérenne.
Objectifs
- Co-créer une offre sur mesure pour répondre au mieux à vos attentes.
- Etablir une vision claire et précise de votre situation au regard du cadre légal en matière de handicap.
- Identifier les axes de développement en faveurs de vos besoins, et évaluer les limites.
- Identifier et actionner les leviers pour optimiser votre démarche handicap.
- Préconiser et sécuriser la mise en œuvre de solutions adaptées à vos spécificités.
- Diminuer les risques juridiques et sécuriser vos actions
Méthodologie et outils
- Analyse de la situation : Questionnaires et enquêtes au sein de votre entreprise.
- Plan de situation : Bilan des données recueillies, synthèse et restitution.
- Clés opérationnelles : Proposition d’un plan d’action et accompagnement dans sa mise en œuvre.
Sensibilisation
Mieux connaître et mieux comprendre le handicap pour agir ensemble.
Objectifs
- Lever les préjugés et changer le regard sur le handicap
- Optimiser le recrutement et l’intégration
- Informer et améliorer durablement les conditions de travail
- Renforcer la cohésion par une prise de conscience à tous les niveaux hiérarchiques.
- Valorisation et montée en compétence des collaborateurs
- Efficacité et productivité accrues dans les services
- Concevoir et optimiser une politique handicap
- Prévenir les risques
Méthodologie et outils
- Mise à disposition d’apports théoriques
- Création d’évènements et d’animations
- Expérimentations, mises en situation et rencontres
- Création d’ateliers sur mesure
Malgré de nombreux efforts pour améliorer notre politique handicap, nous avions cette année encore une contribution conséquente. ADIS Conseil et Formation, nous a permis d’optimiser notre démarche, et de diminuer fortement notre contribution au terme d’un accompagnement pensé pour nous. Ce qui m’a le plus marqué, c’est que notre regard sur le handicap est à ce jour bien différent.
Accompagnement Social
Adis Conseil & Formation vous propose d’accompagner vos collaborateurs sur le volet social :
- Une demande de logement, constitution de dossier et prise de contact
- Une demande de protection (curatelle ou autre…)
- Une ouverture de droit :
- MDPH : demande de RQTH, AAH, PCH…
- CAF : prime d’activité et Allocation Adulte Handicapé…
- AGEFIPH : Aide financière pour l’adaptation au poste de travail (pour l’entreprise et le salarié)…
- CAF : prime d’activité et Allocation Adulte Handicapé…
- Sécurité Sociale : Pension d’invalidité…
Objectifs
- Préserver les bonnes relations et le bien-être au travail
- Optimiser le maintien dans l’emploi et permettre une meilleure implication au travail
- Contribuer au bien-être professionnel en améliorant, si possible, la qualité de vie personnelle
- Accompagner et soutenir la personne dans ses projets
Méthodologie et outils
- Analyser la situation et l’environnement de la personne en intervenant sur site
- Informer, accompagner et orienter – Entretien motivationnel avec la personne
- Mobiliser les partenaires afin de répondre au mieux à la problématique de la personne
- Assurer un suivi si besoin avec des outils innovants
- Action de sensibilisation/information