Il répond à un constat commun qui est qu’en matière d’emploi, l’accompagnement de l’usager (ou travailleur ESAT) se révèle non exhaustif car il se limite trop souvent aux compétences internes de la structure, au risque de restreindre ses projets, son parcours et ses possibilités d’insertion dans le milieu ordinaire de travail.

L’idée de ce Collectif est donc de passer d’un modèle d’accompagnement individuel (propre à chaque ESAT) à un modèle collaboratif (avec mutualisation des ressources du collectif) et d’associer davantage l’usager/travailleur ESAT à la construction de son parcours, pour l’aider à développer son employabilité !

Elle se matérialise par l’intervention d’une « facilitatrice », chef d’orchestre du Collectif, qui accompagne concrètement les usagers ESAT qui le souhaitent dans les différentes démarches à réaliser pour s’insérer en entreprise ordinaire. Elle permet de faire connaitre le contexte législatif de l’inclusion de personnes en situation de handicap en entreprise, le Plan de transformation des ESAT et les outils à la disposition de l’entreprise pour concrétiser les embauches. L’entreprise participe ainsi à l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap tout en répondant à son besoin de main d’œuvre.