GROUPE ADIS

INSER'ADIS

L'intérim engagé, c'est ici !

Profitez de notre triple expertise : INTÉRIM / HANDICAP / INSERTION

L'intérim et ses exigences

Entreprise de Travail Temporaire (E.T.T.) versus Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (E.T.T.I.) ?
 
  • Des postes non aménagés
  • Notre objectif : proposer le bon intérimaire au bon poste
  • Des coeurs de métiers différents mais une complémentarité : signature d’une charte de partenariat, en mai 2022, avec 5 agences d’emploi : Adecco, Crit, Leader Intérim, Start People, Synergie

Le handicap et ses valeurs

Handicap inné ou acquis ?
 
  • La majorité de nos intérimaires présente un handicap acquis : personnes victimes d’un accident de vie ou d’une maladie.
  • Les restrictions médicales d’une personne reconnue travailleur handicapé ne s’applique qu’à un poste de travail donné.
  • Cette même personne peut tout à fait réaliser d’autres tâches qui lui seront confiées, propres à un autre poste de travail.

L'insertion et ses challenges

Accompagnement par INSER’ADIS

  • Favoriser la résilience de nos intérimaires et développer leur employabilité dans le but de reprendre une place reconnue dans la société
  • Accompagnement par INSER’ADIS :
    • Accompagnement 
    • Accès à l’emploi
    • Accès à la formation

Vos contacts

Sylvie PONCET

Responsable d'agence

Guillaume SAUZEDE

Responsable adjoint

Caroline CHATARD

Chargée de recrutement

Travaillons ensemble

Pour en savoir plus

Notre taux de sorties dynamiques
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