INSER'ADIS
L'intérim engagé, c'est ici !
Profitez de notre triple expertise : INTÉRIM / HANDICAP / INSERTION
L'intérim et ses exigences
Entreprise de Travail Temporaire (E.T.T.) versus Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (E.T.T.I.) ?
- Des postes non aménagés
- Notre objectif : proposer le bon intérimaire au bon poste
- Des coeurs de métiers différents mais une complémentarité : signature d’une charte de partenariat, en mai 2022, avec 5 agences d’emploi : Adecco, Crit, Leader Intérim, Start People, Synergie
Le handicap et ses valeurs
Handicap inné ou acquis ?
- La majorité de nos intérimaires présente un handicap acquis : personnes victimes d’un accident de vie ou d’une maladie.
- Les restrictions médicales d’une personne reconnue travailleur handicapé ne s’applique qu’à un poste de travail donné.
- Cette même personne peut tout à fait réaliser d’autres tâches qui lui seront confiées, propres à un autre poste de travail.
L'insertion et ses challenges
Accompagnement par INSER’ADIS
- Favoriser la résilience de nos intérimaires et développer leur employabilité dans le but de reprendre une place reconnue dans la société
- Accompagnement par INSER’ADIS :
- Accompagnement
- Accès à l’emploi
- Accès à la formation
Travaillons ensemble
0
Entreprises clientes en 2022
0
Intérimaires délégués en mission
0
%
Taux de sorties vers l'emploi
